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イベント事例

トップ » イベント事例 » 「サッカー」の世界観で加盟店の結束を刷新。9割弱の参加者が大満足の全店大会(ナックハウスパートナー株式会社様)

「サッカー」の世界観で加盟店の結束を刷新。9割弱の参加者が大満足の全店大会(ナックハウスパートナー株式会社様)

目次

2026年9月28日

今回はナックハウスパートナー株式会社様が開催した「エースホーム 全店大会2026」のプロデュース事例をご紹介します。

NEOFLAG事例_ナックハウス様
会社名ナックハウスパートナー株式会社様(エースホーム)
HPhttps://acehome.co.jp/
業種住宅フランチャイズ業
NEOFLAG事例_ナックハウス様
利用サービスイベントプロデュース
形式リアル開催
開催場所浦安ブライトンホテル東京ベイ
提供実務イベント企画/司会者派遣/当日運営/景品手配/照明・音響サポート/映像制作
開催趣旨全店大会・表彰式・懇親会(キックオフ)
参加者数約90名

ナックハウスパートナー様、「最高の景色はチームで見る」をテーマに全店大会を開催

NEOFLAG事例_ナックハウス様

ナックハウスパートナー株式会社(エースホーム)様は、今年もキックオフイベントを開催しました。「全店大会」と題し、全国の加盟店と本部スタッフ、計約90名が浦安に集結しました。

NEO FLAG.は本イベントのプロデュースを担当。2026年がワールドカップイヤーであることにちなみ、会全体を「サッカー」をモチーフとしたエンタメ感あふれる世界観で構築しました。

NEOFLAG事例_ナックハウスパートナー様

前回の事例はこちら

エースホーム25周年記念全店大会。念願の北海道開催は大成功(ナックハウスパートナー株式会社様)

イベント当日までのスケジュール

  1. 《2月頃》キックオフミーティング
  2. 《3月頃》社内事務局の設立。LPや案内状のデザイン制作
  3. 《4月頃》全体打ち合わせ
  4. 《5月頃》進行台本の初稿作成
  5. 《6月上旬》最終打ち合わせ
  6. 《6月下旬》本番当日

お客様の抱えていた課題&要望

今回の全店大会を開催するにあたり、お客様には以下のような課題と希望がありました。

  1. 加盟店同士の横の繋がりを強化したい
  2. 進行や時間管理をスムーズにしたい
  3. もっと受賞者にスポットを当てたい

《NEOFLAG.》課題の解決策

当社の担当イベントプロデューサーは、上記の課題に対し、以下の内容をご提案・実施いたしました。

1.加盟店同士の横の繋がりを強化したい

→例年の記念講演を廃止。初めて双方向のグループワークを取り入れ、サッカー大会形式の「我がチームの必殺技を披露せよ」を導入。各社の強みを出し合う能動的な場を創出した。

2. 進行や時間管理をスムーズにしたい

→本部スタッフが「審判(ファシリテーター)」として各テーブルに介入。さらにオーナー社長を「監督」に据えることで、役職差に偏らず発言しやすい環境を整えた。

3. もっと受賞者にスポットを当てたい

→ここ数年行っていなかった成績優秀者・店舗の発表を復活。従来のトロフィーを廃止し、オリジナルの表彰状とクリスタル記念オブジェを新調した。グループワークの熱量を引き継いだまま、ドラマチックに称える式典へと刷新した。

「エースホーム 全店大会2026」のプログラム

NEOFLAG事例_ナックハウス様

上記の解決策を踏まえ、「エースホーム 全店大会2026」の進行プログラムを作成。実際に行われたイベント内容は以下のとおりです。

第1部:全店大会・表彰式

  1. オープニング映像上映(サッカー日本代表戦風)
  2. 開会の挨拶(馬場会長・岡田社長)
  3. グループワーク「我がチームの必殺技を披露せよ」
  4. 2025年度 業績表彰
  5. 本部発表
  6. 集合写真撮影

第2部:懇親会

  1. 懇親会スタート
  2. 紙飛行機PK対決
  3. お開き

※お開きの際、参加者にサッカーボールに見立てたバスボムをお土産として贈呈

NEOFLAG事例_ナックハウス様
招待状もW杯モチーフ

本イベントのコンセプトは、「ACEHOME CUP」。W杯イヤーにちなみ、サッカーの世界観をふんだんに盛り込みました。まずは全卓に「歴代の有名サッカー選手名」を設定。試合前を想起させるスライドで選手紹介風の演出を行うと、参加者から笑顔が溢れていました。

例年の全店大会は、記念講演を中心とした一方通行のプログラムが定番でした。しかし今回は、参加者全員を「スタメン」と位置づけ、双方向のコミュニケーションが生まれるプログラムへと刷新しました。

NEOFLAG事例_ナックハウス様

メインコンテンツとして、グループワーク「我がチームの必殺技を披露せよ」を実施。事前に宿題を出しておき、「各自の必殺技」を言語化するよう促しました。これにより、初の試みにもかかわらず議論は白熱!さらに各卓に審判・監督役を配置したことで、役職を問わない活発な交流が生まれました。

第二部のメインイベントは「紙飛行機PK対決」です。グループワークで使用したフィールドシートをそのまま使い、紙飛行機を折って競わせるアナログなイベントコンテンツです。わかりやすいルールと仕掛けに、会場は大いに盛り上がっていました。

NEOFLAG事例_ナックハウス様

参加者アンケートでは、100点満点中「88.4点」のスコアを記録。グループワークの満足度も5段階中「4.21点」と非常に高く、「他社の話が聞けて刺激になった」「明日から使える気づきがあった」といった声が寄せられました。

NEO FLAG.イベントプロデューサーのコメント

NEOFLAG事例_ナックハウス様

毎年ご利用いただき、誠にありがとうございます。

本年度の全店大会は、例年の一方通行な記念講演スタイルを脱却し、「双方向のコミュニケーション」「加盟店間のナレッジシェア」を軸とした革新的なプログラムに舵を切りました。

サッカーモチーフがとても効果的でしたね。事前のアイデアフラッシュから当日の現場まで、圧倒的な一体感とエンターテイメント性を作り出せたと感じています。

来年もまたよろしくお願いいたします。

(NEO FLAG.常務取締役/イベントプロデューサー尾山 知士)

【事例インタビューvol.1】置いてけぼりにしないハイブリッドイベントを。エースホーム全店大会、開催の舞台裏(ナックハウスパートナー株式会社様)

NEO FLAG.司会者のコメント

NEOFLAG事例_ナックハウス様
NEOFLAGスタッフ_澤

大変ありがたいことに、5回連続で司会を務めさせていただきました。

エースホーム様の進化を感じながら、またお馴染みの皆様との交流も楽しみながら、進行を務めました。

サッカーモチーフのコンセプトとは伺っていましたが、まさかサッカーユニフォームを着て、ホイッスルやレッドカードを持って司会をする日が来るとは思ってもおりませんでした(笑)。

皆さんに楽しんでいただけるよう、そして5回目でも飽きることなく司会への安心感や進化を感じていただけるよう、会の最中のお声がけや、イベントを効果的に見せるMCを心がけました。

ワークショップが成功したからこそ、懇親会のコミュニケーションの盛り上がりにも、イベントの効果を実感しました。ラストの紙飛行機PK対決の白熱と大笑いの時間は最高でしたね。

次回、さらに進化した司会をお見せできるよう、1年勉強してまいります。素敵な会の司会を任せてくださり、ありがとうございました。

(NEO FLAG.司会者 澤 智子)

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