300名規模の社内表彰式&懇親会を開催。来年以降も開催したいイベントに (フューチャーインスペース株式会社様)
今回はフューチャーインスペース様の社内表彰式&懇親会「FIS Award2023」プロデュース事例をご紹介します。約300名以上の社員様が参加した本イベント。ケータリングも合わせてご活用いただき、食とイベント企画の両面からサポートいたしました。
成績優秀者などの会社に対して貢献度の高い社員を表彰する「社内表彰式」。表彰を受ける社員にとっては、自身の努力と会社からの評価を示せる誇らしいイベントです。NEO FLAG.は、受賞者だけでなく他の社員のモチベーション向上にも直結するイベントをプロデュースします。
社内表彰式は、自身の貢献がいかに会社から評価されているのかを見える化できる場所でもあります。受賞者は、自身の努力の積み重ねを「表彰」と「社員から贈られる拍手」として受け取ることができます。
(企業によって異なりますが)受賞者の評価のポイントは、必ずしも数字だけではありません。企業が自社の社員のどのような点を見て、評価し、表彰に相応しいと感じたのか。社内表彰式は、会社の方針や考えを、受賞者に限らず自社の社員に広く伝えられる場です。
そのためには、受賞者や代表の言葉を引き出せる司会力が必要です。
受賞者の魅力や本音を引き出すのも、代表者から「社員のどのようなポイントを評価したのか」適切な言葉で話してもらうのも、司会進行が鍵を握っています。
当社のイベントプロデューサーは、表彰の内容から賞そのものの定義まで掘り下げて考え、提案します。「この賞が社内にどんな影響を与えるのか」「どのように表彰されたら受賞者は喜ぶのか」「表彰で他の社員のモチベーションを上げられるのか」など、専任イベントプロデューサーが寄り添い、過去の経験やノウハウをもとに表彰演出を提案します。
社内表彰式の場合、全社員を集めて開催するケースもあります。参加者数や規模に合わせたイベント会場の提案も可能です。
表彰記念品やそのほか演出も社内表彰式を成功に導くポイントです。会場の照明やレッドカーペット、オリジナルトロフィー、映像制作など、豊富な表彰アイテムの手配が可能です。表彰アイテムを効果的に取り入れ、今までにない表彰式にしましょう。
同じ参加者数でも、
内容によって料金は異なります。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
（会場照明など）
（会場照明など）
ご担当者様は通常業務もあり、何かとお忙しいものです。
お預かりした想いをカタチにするまで、私たちは実行します。
どのようなイベントをご希望か、目的や概要を確認させていただきます。
時期：〜2ヶ月前
ヒアリングした内容を元に１週間ほどでお見積り、ご提案書、各種資料をお届けします。
時期：〜2ヶ月前
ご提案の大筋が問題なければ、発注書をいただき、詳細を決定していきます。お打ち合わせはオンラインや対面でご訪問どちらでも構いません。
時期：〜2ヶ月前
すでに決定している場合は不要です。都内、関東圏で500を超えるホテル、レストラン、ホール、結婚式場、イベントスペース等ご提案が可能です。
時期：〜2ヶ月前
ご提案によって変わりますが、表彰イベントにおいては特設LP、映像、表彰スライドなどが該当します。
時期：〜2ヶ月前
当日担当の司会者と共にお打ち合わせを行い、本番のイメージを最終形態にします。
時期：〜1ヶ月前
時期：当日
当日までの進め方や、当日運営が問題なかったかなどや参加者からのアンケートを元に次回以降に向けたご提案もしていきます。
時期：開催後日
ここでは社内表彰式についてイベントご担当者からよくいただく質問の一部を掲載しております。
ご質問やご相談がございましたらお気軽にご連絡ください。
数字だけでは現れない努力部分はもちろん、その表彰の裏に隠された背景を炙り出し、どう伝えていくかがポイントです。さまざまな表現方法がありますが、映像や司会による空間づくりで実現ができます。
多いのは開催日から６ヶ月ほど前から準備です。３ヶ月を切っていても実施の経験もございますので最適なご提案と無駄ないスケジュールをご提示します。
お任せください！ウェディングや企業CM/プロモーション映像などを作成しているクリエイターチームが絵コンテを元に御社ならではの紹介映像やスライドをお作りします。
はい、可能です。一般的にはトロフィーと金一封になるかとは思いますが、その賞に関連するような物や会社からの想いが詰まった物にすることでより価値が上がります。
もちろん可能です。事前に現調のうえ、必要機材やご提案をお出しします。
台本作成から、話し方のレクチャーまで、当日掛け合いで行う方法など様々なフォロー方法がございますので、ご安心ください。
Copyright 2023 © NEO FLAG. All Right Reserved
