こんにちは！法人パーティプロデュースの「NEO FLAG.」です。
企業の社内イベントを中心に手掛ける当社には、「社内表彰式」のご相談も数多く寄せられます。
社内表彰式の運営担当者に役立つ、「社内表彰式の表彰アイデア」をご紹介します。
社内表彰式とは
社内表彰式は、主に「会社や団体の組織内で、ある一定の期間に好成績を収めた成績優秀者や最優秀従業員（MVP）を表彰する社内イベント」です。
社内表彰式の事例をご紹介
企業が社内表彰式を行う理由
企業が社内表彰式を行う理由は、大きく分けて以下の2点です。
- 社員の努力と功績を称える
- 組織全体の士気を高める
社員の努力と功績を称える
他の社員の前で、表彰者の優れた業績と会社への貢献を称え、彼らの努力や成果を認める大切な機会でもあります。
組織全体の士気を高める(モチベーションアップ)
社内表彰式を行う理由はもうひとつあります。それは、組織全体の士気を高めること(モチベーションアップ)です。表彰の対象者ではない社員に、ステージ上で賞賛される受賞者の姿を見せることで、「いつか自分もあのステージに立ちたい」と思ってもらえる効果もあります。
社内表彰式の表彰者は大きく分けて３パターン
社内表彰式の表彰者は、主に以下の３パターンです。
- 成績優秀者
- MVP社員
- 独自の基準に基づき選ばれた表彰者
1.2は、業務において優秀な成績や貢献度が高い社員を表彰するものです。
一方で3は、自社の社風や推進したい施策、目指すビジョンなど、企業があらゆる視点から独自の賞を設け、該当する社員を選出するケース。ユニークな賞を設定し、社員を表彰する企業が増えています。
本記事では、社内表彰式の各表彰部門のアイデアをご紹介します。
社内表彰式の全体像について知りたい方はこちら
《一般企業編》社内表彰式の表彰アイデア
まずは、一般企業の社内表彰式で使える表彰アイデアです。
- 優秀社員賞/優秀賞
- 優秀チーム賞
- 年間MVP、月間MVP
- 社長賞
- 最多資格取得賞
優秀社員賞/優秀賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★☆☆☆☆ |
| 個人orチーム | 個人 |
「優秀社員賞/優秀賞」は、特定の期間において優秀な成績を納めた社員を選出し、表彰します。
優秀賞として数名を選び、その中で最も成績が優秀な社員を「最優秀賞」とするケースも。
優秀チーム賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★☆☆☆☆ |
| 個人orチーム | チーム |
「優秀チーム賞」は、優秀な成績を納めたチームを表彰するものです。特定のプロジェクト、部署などチーム単位で選出します。
例えば…
- 第30期 最多売上営業所
- EC売上を3倍に伸ばした マーケティングチーム
- 新卒離職率を1/2にした人事部 など
年間MVP、月間MVP
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★☆☆☆☆ |
| 個人orチーム | どちらもあり |
「年間MVP、月間MVP」は、特定の部署・部門において、好成績を残した社員や貢献度が高い社員から選出されます。年間、月間など一定期間を区切り、その間の成績で判断します。
社長賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★☆☆☆☆ |
| 個人orチーム | どちらもあり |
「社長賞」は、その企業の社長が選んだ社員に授与する賞です。企業や社長の考え方にもよりますが、主な選出ポイントは以下の通りです。
例えば…
- 会社の未来につながる取り組みを行っている社員
- 企業マインドが日々の業務に現れている社員
- 会社の業績を大幅に上げる新事業を率いた社員 など
最多資格取得賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★★★☆☆ |
| 個人orチーム | どちらもあり |
「最多資格取得賞」は、特定の期間において、全社員の中で最も取得資格が多い社員に贈呈されます。
何の資格でもいいというわけではなく、自社の業種や職種に役立つ、関連性のある資格取得者を対象とする企業が多数派です。
《サービス業編》社内表彰式の表彰アイデア
次は、サービス業での社内表彰式の表彰アイデアです。
- 優秀接客賞
- 営業トーク賞
- 優秀店舗賞
- 優秀店長賞
- お客様満足度が高いで賞
優秀接客賞
| 業種 | サービス業 |
| ユニーク度 | ★★★☆☆ |
| 個人orチーム | どちらもあり |
「優秀接客賞」は、店員(社員)の接客技術を評価する賞です。社内表彰式とは別に、「接客コンテスト」を実施し、高い成績を納めた社員を優秀接客賞受賞者とする企業が多いですね。
優秀営業トーク賞
| 業種 | サービス業 |
| ユニーク度 | ★★★☆☆ |
| 個人orチーム | 個人 |
「優秀営業トーク賞」も、「優秀接客賞」と同様に、社内コンテストを開催し選出するケースが多いですね。ステージ上でデモンストレーションを行い、最も優秀な営業トークをした社員に贈られます。
販売店などの小売業が行う場合もあれば、美容院やテレフォンオペレーターなど、日々営業トークを使うさまざまな業種で採用されている表彰アイデアです。
優秀店舗賞
| 業種 | サービス業 |
| ユニーク度 | ★★★☆☆ |
| 個人orチーム | チーム |
「優秀店舗賞」は、特定の期間内に輝かしい成績を残した店舗を表彰するものです。
例えば…
- 期間内売上 第1位
- 新規顧客獲得数 第1位 など
優秀店長賞
| 業種 | サービス業 |
| ユニーク度 | ★★★☆☆ |
| 個人orチーム | 個人 |
「優秀店長賞」は、店舗の店長に贈られる賞です。主に以下の基準に基づいて選出されます。
- 店舗の売上成績
- 店舗内に優秀社員が多数在籍している
- 同店の顧客満足度が高い
これらいくつかの基準を満たした店長の中から、優秀店長賞を選びます。
お客様満足度が高いで賞
| 業種 | サービス業 |
| ユニーク度 | ★★★★☆ |
| 個人orチーム | どちらもあり |
「お客様満足度が高いで賞」は、各店舗の顧客満足度をもとに選ばれます。お客様アンケートやメール等で寄せられたお客様の声をもとに選出するケースが多いですね。
企業の社風やマインドに基づいた行動で、顧客に価値を提供できている社員/店舗を、他の社員へモデルケースとして提示する意味合いもあります。
《クリエイティブ職編》社内表彰式の表彰アイデア
クリエイティブ系の職種でも社内表彰式のアイデアがあります。
- 優秀デザイン賞
優秀デザイン賞
| 業種 | クリエティブ関連 |
| ユニーク度 | ★★★★☆ |
| 個人orチーム | どちらもあり |
「優秀デザイン賞」は、特定の期間内に特にデザイン性の秀でた制作物を手がけた社員に贈られるものです。アパレル企業や広告系企業の社内表彰式で採用されるケースが多いですね。
基準は企業によって異なりますが、広告賞などの受賞歴がある社員や業績に良い影響を与える制作物を作った社員などがノミネーションされています。
《新入社員向け》社内表彰式の表彰アイデア
次は、全業種の社内表彰式で使える「新入社員向けの社内表彰式アイデア」です。
- 新人賞
- 期待のホープで賞
新人賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★☆☆☆☆ |
| 個人orチーム | 個人 |
「新人賞」はその年に入社した社員の中から選出します。以下のような基準に基づき、複数名を選出し、1名を最優秀新人賞とするケースが多いですね。
- 新入社員の中で最も営業成績がいい
- 資格取得など著しい成長が感じられる など
期待のホープで賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★★★☆☆ |
| 個人orチーム | 個人 |
上記の「新人賞」と同様に、「期待のホープで賞」は新入社員の成長を称える賞です。
新人賞と異なるのは、売上や契約数など具体的な数字を成果として得られてはいない新入社員が対象者であること。
入社後の努力を評価し、期待のホープとして賞賛することで、今後の成長を後押しする目的があります。
《先輩社員向け》社内表彰式の表彰アイデア
一方で、新入社員の教育にあたる「先輩社員向けの社内表彰式アイデア」もあります。
- 優秀教育賞
優秀教育賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★★★★☆ |
| 個人orチーム | 個人 |
「優秀教育賞」は、新入社員の教育係にあたる先輩社員を対象とした賞です。自身が教育している新入社員の成長度合いが評価基準です。
場合によっては、先輩社員と新入社員のペアで表彰することもあります。
《ユニーク編》社内表彰式の表彰アイデア
最後は、ユニーク編の社内表彰式の表彰アイデアです。中には、社員自身の自薦を募るものから、運要素が絡むものまで。
社内表彰式を盛り上げたい運営担当者は、ぜひ取り入れてみてくださいね。
- 環境整備賞
- 失敗は成功の糧で賞
- 運も実力のうちで賞
- スピード返信さすがで賞
環境整備賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★★★★☆ |
| 個人orチーム | 個人 |
「環境整備賞」は、オフィスのデスク環境が整っている社員を表彰する部門です。事前に応募者を募り、デスク周りの写真やこだわりのポイントをメールしてもらいます。選定者は綺麗さや工夫を評価し、受賞者を決めます。
失敗は成功の糧で賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★★★★☆ |
| 個人orチーム | どちらもあり |
「失敗は成功の糧で賞」は、失敗した企画や施策などの取り組みを称える賞です。挑戦なしに成功は得られないことから、社員の果敢なチャレンジ精神を評価するために取り入れる企業もあります。
運も実力のうちで賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★★★★★ |
| 個人orチーム | 個人 |
「運も実力のうちで賞」は、他の賞とは大きく異なります。ステージ上で社員をランダムに抽選し、選出された社員にプレゼントを贈呈します。「大勢の社員がいる中から選ばれる幸運」を称える賞です。
一般的に社内表彰式は、表彰者以外の社員にとって他人事ととらえられがちです。このようなユニークな賞を設けることで、自分ごととして会を楽しんでもらう目的があります。
スピード返信さすがで賞
| 業種 | 全業種 |
| ユニーク度 | ★★★★★ |
| 個人orチーム | 個人 |
「スピード返信さすがで賞」も、「運も実力のうちで賞」と同様に表彰者以外の社員を盛り上げるユニークな賞です。
社内表彰式の参加有無をメールで集計する際に、最も早く返信を返した社員を発表し、当日サプライズ発表。迅速な対応と幸運を称えます。
このようなユニークな賞を設けることで、「来年もサプライズがあるかも？」と社員の期待度を上げることができますよ。
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