チームビルディングとは、強固な会社組織の構築を目指す上で欠かせない取り組みです。各社員はチームビルディング施策を通して、各々のスキルや経験、得意分野を認め合い、伸ばし、活かすことで、パフォーマンス力に優れたチームを作り上げることができます。御社の社風や目的に合わせたチームビルディング施策の提案は、NEO FLAG.におまかせください。
新型コロナの影響で、働き方にも大きな変化がありました。毎日出社するスタイルからテレワークへと移行し、アフターコロナの時代は在宅勤務とオフィス勤務がミックスした「ハイブリッドワーク」が定着するといわれています。
このような背景がある中、“社内コミュニケーション”に関する悩みがあちこちから漏れ聞こえます。「新入社員の顔と名前が一致しない」「新しいプロジェクトのメンバーとは一度も話したことがない」「上司や先輩に質問したいが適切なタイミングがわからない」など、自身のポジションや経験年数を問わず、社員一人ひとりが何かしらのコミュニケーションに関する課題を抱えています。
会社組織が成長を続ける上で、生産性に長けたハイパフォーマンスなチームづくりは必要不可欠です。上記のコミュニケーション課題は、このチームづくりを阻害するひとつの要因といえるでしょう。
当社ではこれらのコミュニケーション不足から生まれる課題を解決できる「チームビルディングプログラム」を提供しています。NEO FLAG.のチームビルディングプログラムを通して社員間の活発な交流を促し、チームの結束力強化を図りましょう。
当社には専属のプロ司会者が複数名在籍しています。チームビルディングプログラムを実施する際も、当社の司会者が司会進行を務めます。御社の社風や目的、プログラムの内容に合わせて場を盛り上げ、社員間の活発なコミュニケーションを促します。
当社の専任イベントプランナーが御社のチームビルディング施策をフルサポートします。イベントプランナーはお客様のご要望やチームの課題に合わせて、20種以上のチームビルディングプログラムの中から最適なものを厳選し、提案します。
チームビルディング施策はリアルの会場以外でも実現可能です。当社ではリアル開催に加えて、WEB会議ツールを用いた「オンライン開催」、リアル参加者とオンライン参加者をミックスした「ハイブリッド開催」にも対応しています。
(会場照明など)
どのようなイベントをご希望か、目的や概要を確認させていただきます。
時期:〜2ヶ月前
ヒアリングした内容を元に1週間ほどでお見積り、ご提案書、各種資料をお届けします。
時期:〜2ヶ月前
ご提案の大筋が問題なければ、発注書をいただき、詳細を決定していきます。お打ち合わせはオンラインや対面でご訪問どちらでも構いません。
時期:〜2ヶ月前
すでに決定している場合は不要です。都内、関東圏で500を超えるホテル、レストラン、ホール、結婚式場、イベントスペース等ご提案が可能です。
時期:〜2ヶ月前
様々なゲームイベントをご提案し、企業様にマッチしたものをお選び頂きます。
時期:〜1ヶ月前
当日担当の司会者と共にお打ち合わせを行い、本番のイメージを最終形態にします。
時期:~2週間前
専任スタッフがスムーズな運営を行います。
時期:当日
当日までの進め方や、当日運営が問題なかったかなどや参加者からのアンケートを元に次回以降に向けたご提案もしていきます。
時期:開催後日
ここではチームビルディングについてイベントご担当者からよくいただく質問の一部を掲載しております。
ご質問やご相談がございましたらお気軽にご連絡ください。
自然とコミュニケーションが図れる内容が人気ですので、お題のある懇親タイムや、会社にまつわるクイズ、個人の価値観を知れるゲームやプレゼンテーション能力が問われるゲーム等が人気です。
また、健康経営面から、体を使うヨガやストレッチ、体力勝負のゲーム等もオススメです。
社風や参加者についてしっかりヒアリングし、会社の課題を解決するゲームをご提案させて頂きます。オンライン、リアルともにご対応が可能です。
多いのは開催日から3~4ヶ月ほど前からの準備です。2ヶ月を切っていても実施の経験もございますので最適なご提案と無駄ないスケジュールをご提示します。
大人しい方が多くても、しっかりコミュニケーションが図れる進行を組み、当日はプロの司会者がしっかりフォローしますのでご安心ください。
台本作成から、話し方のレクチャーまで、様々なフォロー方法がございますので、ご安心ください。
もちろん可能です。事前に現調のうえ、必要機材(マイク/スピーカーなど)やご提案をお出しします。
もちろん可能です。企画運営で進行をサポートはもちろん、ケータリングも当社のNEO DINING.からご提案できます。
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